Onze Aanpak

Van GAP-analyse naar gerichte oplossingen

Wij brengen concrete gaten in duurzame inzetbaarheid in kaart en koppelen daar direct passende oplossingen aan. Gebaseerd op input van 200+ bedrijven en bewezen best practices.

Onze bewezen 3-stappen methode

Een systematische aanpak die organisaties helpt hun MDIEU-subsidie optimaal te benutten voor duurzame inzetbaarheid.

1. Identificeren
Gaten & behoeften in kaart brengen

We brengen concrete gaten en behoeften in kaart binnen uw organisatie op het gebied van duurzame inzetbaarheid.

Uitgebreide behoeftenanalyse
MDIEU-thema mapping
Prioriteiten bepalen
2. Matchen
Bewezen oplossingen selecteren

Uit onze database van 200+ bedrijven selecteren we bewezen oplossingen en aanbieders die perfect bij uw situatie passen.

Intelligent matchingalgoritme
Bewezen track record
Sector-specifieke expertise
3. Implementeren
Doelgerichte interventies

Doelgerichte interventies die direct aansluiten op uw specifieke situatie. We begeleiden u bij de implementatie.

Projectbegeleiding
Voortgangsmonitoring
Resultaatmeting
Waarom het werkt

Data-gedreven en bewezen effectief

Onze aanpak is gebaseerd op uitgebreide data-analyse van meer dan 200 organisaties. We weten wat werkt en wat niet, in welke sectoren en bij welke uitdagingen.

95% Succes ratio

Van alle begeleidde projecten resulteert in meetbare verbetering van duurzame inzetbaarheid.

€2M+ subsidies begeleid

Bewezen expertise in het optimaal benutten van MDIEU-subsidiegelden.

Snelle implementatie

Gemiddeld binnen 4-6 weken van analyse naar eerste interventies.

Gecertificeerde Expertise

Onze adviseurs zijn gecertificeerd in MDIEU-regelgeving en hebben uitgebreide ervaring met duurzame inzetbaarheid projecten.

200+
Bedrijven
60+
Partners
4
MDIEU Thema's
15+
Sectoren

De 4 MDIEU-thema's

Binnen de MDIEU-regeling staat duurzame inzetbaarheid centraal. Elk thema vraagt om een andere aanpak.

Goed werkgeverschap en opdrachtgeverschap
Optimaliseer uw leiderschapsstijl en werkgeverschap
• Leiderschapsontwikkeling
• Cultuurverandering
• Arbeidsrelaties
• Werkstructurering
Leven lang ontwikkelen en mobiliteit
Stimuleer continue ontwikkeling en carrièremobiliteit
• Skills ontwikkeling
• Loopbaanmobiliteit
• Online leren
• Competentie-mapping
Bewustwording en eigen regie
Vergroot zelfinzicht en eigenaarschap bij medewerkers
• Zelfbewustzijn
• Loopbaanregie
• Financieel bewustzijn
• Persoonlijk leiderschap
Gezond, veilig en vitaal werken
Bevorder welzijn en vitaliteit op de werkvloer
• Vitaliteitsprogramma's
• Werkdrukvermindering
• Gezondheidsmonitoring
• Preventie & veiligheid

Klaar om te starten?

Ontdek hoe onze bewezen aanpak uw organisatie kan helpen bij duurzame inzetbaarheid.